(網(wǎng)經(jīng)社訊)10月17日消息，近日，BOSS直聘為了有效應(yīng)對(duì)招聘市場(chǎng)上日益突出的虛假職位信息問題，近期開展了一項(xiàng)為期一個(gè)月的專項(xiàng)治理行動(dòng)。此次治理行動(dòng)的首要目標(biāo)鎖定在藍(lán)領(lǐng)行業(yè)，重點(diǎn)針對(duì)職位類型和名稱的虛假情況進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。
網(wǎng)經(jīng)社數(shù)字生活臺(tái)（DL.100EC.CN）了解到，在此次專項(xiàng)治理行動(dòng)中，BOSS直聘平臺(tái)共處理了超過2800個(gè)違規(guī)賬號(hào)，有力地震懾了不法招聘者的行為。此次治理旨在切實(shí)保障求職者的合法權(quán)益，減少因信息不對(duì)稱而引發(fā)的各類爭(zhēng)議，為求職者提供一個(gè)更加公正、透明的求職環(huán)境。
BOSS直聘方面表示，職位信息作為招聘過程中的重要信息來源，必須確保真實(shí)準(zhǔn)確。招聘者不得為了吸引求職者而故意夸大職位信息，誤導(dǎo)求職者的判斷。為此，BOSS直聘在新一輪的治理中，明確提出了“違規(guī)代招及代招職位虛假”的定義，并制定了相應(yīng)的梯度治理措施。
根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，BOSS直聘將采取不同的處罰措施，包括但不限于警告、限制發(fā)布職位、凍結(jié)賬號(hào)等。這一系列舉措的出臺(tái)，不僅彰顯了BOSS直聘對(duì)于虛假職位信息問題的零容忍態(tài)度，也體現(xiàn)了其致力于維護(hù)招聘市場(chǎng)秩序、保障求職者權(quán)益的堅(jiān)定決心。
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