(網(wǎng)經(jīng)社訊)11月29日消息，近日，獵聘2023廣東年度非凡雇主評(píng)選結(jié)果出爐，遞四方從數(shù)百家參選企業(yè)中脫穎而出，與其他34家知名企業(yè)共同榮獲“獵聘2023廣東年度非凡雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)。這一獎(jiǎng)項(xiàng)是對(duì)企業(yè)在工作環(huán)境、員工關(guān)懷、文化理念、人才培養(yǎng)及晉升體系等多方面的全面客觀評(píng)價(jià)。
據(jù)網(wǎng)經(jīng)社跨境電商臺(tái)（CBEC.100EC.CN）獲悉，在員工關(guān)懷方面，遞四方一直致力于打造一個(gè)充滿關(guān)愛和尊重的工作環(huán)境。公司通過四方直通車定期傾聽員工對(duì)公司的反饋，并積極做出回應(yīng)和改善，讓員工感受到公司的關(guān)心和重視。這種深入員工基層的舉措，展示了遞四方對(duì)員工的高度尊重和真誠關(guān)懷。
在人才培養(yǎng)方面，遞四方設(shè)立了完善的培訓(xùn)體制，無論是新加入的員工還是操作崗位的老員工，都有對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)課程。同時(shí)為了讓新人盡快融入集體，針對(duì)一些客服崗位，遞四方還實(shí)行了“師生制度”，為新人提供指導(dǎo)和解答疑問，這一系列的人才培養(yǎng)措施，為遞四方打造了一支高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。
在晉升體系方面，遞四方采用了人才“雙通道”機(jī)制，為員工提供了更多的晉級(jí)、晉升機(jī)會(huì)，讓員工能夠根據(jù)自身情況，結(jié)合人才管理機(jī)制，設(shè)定短、中、長期的目標(biāo)，從而吸引、激勵(lì)和留住優(yōu)秀的人才，同時(shí)，遞四方鼓勵(lì)員工發(fā)揮自己的專長，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化，讓每一位員工都能在工作中找到自己的價(jià)值和成就感。
剛?cè)肼氝f四方2個(gè)月左右的財(cái)務(wù)同學(xué)李莉也感受頗深，作為一個(gè)新人遞四方企業(yè)文化深有感受，剛?cè)肼毦陀腥速Y會(huì)安排新人培訓(xùn)課程，對(duì)公司進(jìn)行大致的了解，上崗后得益于遞四方的“師生制度”，可以快速處理工作上的問題，同時(shí)幸運(yùn)的是，剛?cè)肼毦蛥⒓恿瞬块T團(tuán)建，通過公司的活動(dòng)快速融入集體，讓她這個(gè)外鄉(xiāng)人也感受到了“深圳溫暖“。
遞四方首席人力官蔣志坤表示，這次榮獲“獵聘2023廣東年度非凡雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)，不僅僅是一個(gè)榮譽(yù)，更是一種責(zé)任和期待。遞四方將以此為契機(jī)，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)和晉升體系，讓每一位員工都能在遞四方實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，共同創(chuàng)造美好的未來。
