(網經社訊)3月1日，有消息稱小電科技目前正在面臨劇烈的人事動蕩，預計裁員約2000人，約占公司總人數的近40%，且未承諾賠償。對此，小電科技方面對回應稱，屬于業(yè)務策略的正常組織以及人員結構調整，并無所謂裁員一說。對此，網經社電子商務研究中心發(fā)布快評供記者參考。
觀點一：曾獲4輪融資 卻兩度沖擊上市失敗
網經社電子商務研究中心生活服務電商分析師陳禮騰認為，小電作為曾經“三電一獸”中的一員，備受資本青睞。據網經社“電數寶”（DATA.100EC.CN）電商大數據庫顯示，小電科技一共進行過4輪融資，融資總額超5.1億人民幣，估值26億人民幣。此后，在2020年6月與2021年4月，小電科技二次沖擊上市，均以失敗告終。
財務表現(xiàn)上，據其此前招股書顯示，小電科技2018年、2019年、2020年營收分別為4.23億元、16.36億元、19.11億元。在營收增長的背后，小電科技的盈利表現(xiàn)卻并不如人意。2018-2020年，公司經調整利潤分別為-4471.4萬元、1.94億元、-1.07億元，三年中僅有1年實現(xiàn)盈利。
觀點二：曾經風光無限 共享充電寶市場前景難言
陳禮騰表示，昔日的共享充電寶風光無限，憑借共享經濟的熱潮，共享充電寶行業(yè)曾在2017年伴隨著共享經濟迎來了大爆發(fā)?！半姅祵殹睌祿@示，2018年共享充電寶市場交易規(guī)模同比增長230.9%；2019年也同比增長141.57%。然而，盈利模式單一使得共享充電寶難以進一步發(fā)展，市場對于共享充電寶的熱度也在不斷下滑，作為“共享充電寶第一股”的怪獸充電如今市值已經縮水超八成。
觀點三：因漲價頻上熱搜 霸王條款、惡意扣費等問題頻發(fā)
共享充電寶過去曾因漲價問題頻上熱搜。此外，據國內知名網絡消費糾紛調解平臺“電訴寶”（315.100EC.CN）顯示，小電、電小童、來電等共享充電寶品牌曾被用戶投訴存在霸王條款、惡意扣費、退款難等問題。
陳禮騰表示，為尋求進一步的發(fā)展，各充電寶公司的亟需構建新的增長路徑，在數據、流量、場景上做深耕?；诤Ａ坑脩艉蜕虘艚姶缶W絡渠道。但就目前來看，共享充電寶的商業(yè)故事還沒被一家公司講好。
