(網(wǎng)經(jīng)社訊)8月7日晚間，一則“阿里巴巴女員工被侵犯”的消息引爆網(wǎng)絡(luò)。8月9日凌晨，阿里連夜公布了結(jié)果：同城零售事業(yè)群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過(guò)處分，涉事男員工王成文被辭退，永不錄用，其是否存在違法行為，警方正在調(diào)查取證。對(duì)此，網(wǎng)經(jīng)社電子商務(wù)研究中心發(fā)布電商快評(píng)予以解讀。
對(duì)此，網(wǎng)經(jīng)社電子商務(wù)研究中心特約研究員、上海正策律師事務(wù)所董毅智律師表示：
1、就本案自身來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)刑事案件，現(xiàn)在還處于偵查階段，那么我們后續(xù)應(yīng)該等待警方的更加明確的調(diào)查結(jié)果。另外，如果按照現(xiàn)有的這個(gè)受害人的陳述，那個(gè)犯罪嫌疑人很可能構(gòu)成的是強(qiáng)奸罪，按照現(xiàn)有的情節(jié)，至少判處三年以上甚至更嚴(yán)重的刑罰，所以說(shuō)這本身，是一個(gè)非常典型的職場(chǎng)上的這種由性騷擾轉(zhuǎn)化的一個(gè)性侵的案件。
2、不管是任何企業(yè)任何資本任何公司和任何的企業(yè)家，都應(yīng)該合法合規(guī)的經(jīng)營(yíng)，企業(yè)應(yīng)該找到自己的位置。從這個(gè)公司層面看，我覺(jué)得阿里自身也認(rèn)識(shí)到它的問(wèn)題，這問(wèn)題就是大企業(yè)病，包括它整個(gè)的企業(yè)文化可能有重大的缺陷，那這種企業(yè)文化能否適應(yīng)現(xiàn)有的這種法治的環(huán)境和合規(guī)的環(huán)境的話，我覺(jué)得是有疑問(wèn)的。
3、這個(gè)行為肯定對(duì)整個(gè)阿里后續(xù)集團(tuán)的走向，應(yīng)該有很大的影響，因?yàn)閺娜ツ甑氖Y凡事件開(kāi)始，整個(gè)阿里的內(nèi)部治理和包括它的輿情的控制已經(jīng)引起高層的關(guān)注，那我想后續(xù)不排除阿里的各個(gè)業(yè)務(wù)條線是否存在分拆的可能。
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