(網經社訊)5月20日，字節(jié)跳動創(chuàng)始人張一鳴發(fā)布內部全員信，宣布卸任CEO一職。與此同時，字節(jié)跳動聯合創(chuàng)始人梁汝波將成為新一任CEO，兩人將于 2021 年底前完成崗位職責的過渡交接。
張一鳴（左）和梁汝波（右）
公開資料顯示，梁汝波是張一鳴的大學同學，兩人自2009年共同創(chuàng)辦垂直房產搜索引擎“九九房”起，即成為長期創(chuàng)業(yè)伙伴。2012年，梁汝波與張一鳴共同創(chuàng)辦字節(jié)跳動。此后至2016年，梁汝波一直擔任字節(jié)跳動產品研發(fā)負責人，負責早期多個重要產品和業(yè)務，包括今日頭條、頭條號、廣告系統和用戶增長系統等。2016年起，梁汝波負責飛書和效率工程，飛書作為一個企業(yè)溝通與協作平臺，先應用于字節(jié)跳動內部，后對外開放。2020年起，梁汝波負責集團人力資源和管理等工作，推動了字節(jié)跳動的組織建設和人才發(fā)展。過去一年，字節(jié)跳動全球員工數從6萬人增長至10萬人。
張一鳴在內部信中從兩個方面解釋了自己卸任CEO的原因。
在公司層面，張一鳴認為，創(chuàng)業(yè)以來，字節(jié)跳動有幸抓住了時代發(fā)展的機遇，基于機器學習技術在移動端和視頻上進行創(chuàng)新與實踐，取得了一些成績。
然而，科技公司面臨的外部環(huán)境正在變化：虛擬現實、生命科學、科學計算對人類生活的影響都已逐步顯現，科技對社會的影響也越來越大，這些因素決定了字節(jié)跳動“需要突破業(yè)務的慣性去探索，并持續(xù)學習企業(yè)如何更好地承擔社會責任”。因此，雖然字節(jié)跳動業(yè)務發(fā)展良好，但希望還能持續(xù)有更大的創(chuàng)新突破，變得更有創(chuàng)造力和富有意義。
在個人層面，張一鳴指出，CEO要避免一個普遍的負規(guī)模效應——當業(yè)務和組織變復雜規(guī)模變大的時候，作為中心節(jié)點的CEO容易陷入被動：每天要聽很多匯報總結，做很多審批和決策，容易導致內部視角，知識結構更新緩慢。而自己不是傳統意義上的成熟管理者，不太擅長社交，更喜歡研究組織和市場原理來減少管理，希望有更合適的人來改進日常管理，保障公司的健康發(fā)展。
那么，辭任CEO后，張一鳴準備從事什么工作呢？“我脫離開CEO的工作，能夠相對專注學習知識，系統思考，研究新事物，動手嘗試和體驗，以十年為期，為公司創(chuàng)造更多可能。同時，公司在社會責任和公益上已經有一些進展，其中教育公益、腦疾病、古籍數字化整理等新項目也持續(xù)探索中，我個人也有些投入，我還有更多想法，希望能更深度參與?！睆堃圾Q說，卸任CEO的好處就是，自己能更容易從外部視角來觀察公司。
所有人都知道何時開始，但只有智者知道何時止步。
張一鳴并不是第一個“急流勇退”的企業(yè)創(chuàng)始人，2019年9月10日，馬云正式卸任阿里巴巴集團董事局主席，由現任集團CEO張勇接任。
（圖為阿里巴巴馬云）
2020年，京東運營主體——北京京東世紀貿易有限公司發(fā)生工商變更，劉強東卸任法定代表人、執(zhí)行董事、總經理。數據顯示，2020年以來劉強東已累計卸任228家公司的230個職務。
（圖為京東劉強東）
拼多多創(chuàng)始人黃崢接連卸任公司CEO和董事長職位，由公司原CTO陳磊接任。黃崢表示，辭任后將專注于食品科學和生命科學領域。
（圖為拼多多黃錚）
在國外，隨著杰夫·貝索斯宣布卸任亞馬遜CEO，美國四大科技巨頭全部進行領導層的更替。貝索斯則會更多地專注于貝索斯地球基金，太空公司藍色起源（Blue Origin），華盛頓郵報和Amazon Day 1基金等項目的運營。
