(網(wǎng)經(jīng)社訊)近日，網(wǎng)經(jīng)社電子商務研究中心特約研究員、北京云嘉律師事務所律師趙占領(lǐng)在接受《新京報》記者采訪時表示：
1、個人簡歷中包含了姓名、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等，不僅包含了個人信息，也有隱私信息。民法典、網(wǎng)絡(luò)安全法等法律法規(guī)及國家標準對此有非常明確的界定。但是保護個人簡歷不被非法獲取及倒賣卻非常困難，這跟網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的商業(yè)模式有直接關(guān)系。
2、關(guān)于下載用戶簡歷方面，目前網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)有兩種商業(yè)模式：第一類是無需當事人同意即可下載簡歷，比如央視3·15晚會曝光的智聯(lián)、前程無憂等，第二類是需要當事人授權(quán)才能點對點發(fā)送簡歷。前者之所以出現(xiàn)注冊企業(yè)賬號、大量下載然后倒賣個人簡歷的情況，主要根源在于其商業(yè)模式是以“簡歷下載”為會員服務內(nèi)容，只要付費即可下載簡歷，至于下載簡歷之后如何使用則疏于管理，事實上也難以管理和控制，同時下載時并未經(jīng)過求職者同意也未告知求職者。所以要想從根本上堵住個人簡歷隨意下載及倒賣的漏洞，關(guān)鍵還是需要招聘平臺提高技術(shù)和服務、改變“賣簡歷”的傳統(tǒng)盈利模式。
3、關(guān)于非法下載并倒賣個人簡歷，進而被不法分子用于詐騙等刑事犯罪，這其中涉及多方主體，偽造其他企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照的主體涉嫌構(gòu)成偽造公文印章罪，利用偽造的營業(yè)執(zhí)照注冊企業(yè)賬號并下載簡歷甚至倒賣簡歷的主體則涉嫌侵犯公民個人信息罪，招聘平臺在此過程中沒有盡到信息安全保障義務，導致求職者的信息被并非真正的招聘單位非法獲取甚至進一步倒賣，應該對此承擔行政責任，并賠償由此給求職者造成的損失的民事責任。
4、招聘平臺允許企業(yè)付費用戶下載簡歷這種商業(yè)模式盡管未被法律禁止，但是招聘平臺需要履行其相應的管理義務，一是讓真正有招聘需求的單位下載簡歷，二是下載之后不被隨意售賣和非法利用。當然，這兩者都不易做到，但是下載時至少要告知求職者甚至經(jīng)過其同意。招聘平臺也需要通過增加技術(shù)和投入提高審核能力，避免存在假冒、借用其他企業(yè)的證照注冊會員，同時打擊黑色產(chǎn)業(yè)鏈也需要全社會的共同努力。
