(網(wǎng)經(jīng)社訊)近日,網(wǎng)經(jīng)社電子商務研究中心特約研究員、北京盈科(杭州)律師事務所嚴哲瑀律師在接受《藍鯨財經(jīng)》記者采訪時表示:
1、外賣平臺如果并未對騎手進行約束和統(tǒng)一管理,只是撮合交易,不建立勞動關系是合理的。
2、一般而言騎手會和第三方公司簽訂勞務或勞動合同,但如果在這個過程中平臺對騎手有大量約束,包括顯而易見的規(guī)定時間、地點報到、接單任務量
和獎金等軟性約束,且明顯存在隱性的不合理設置,導致騎手只能按照平臺政策要求和規(guī)定時間、地點去提供服務的,那么從保護勞動者的角度,應當與平臺建立勞
動關系,否則也是一種算法剝削。
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