(網(wǎng)經(jīng)社訊)報(bào)告認(rèn)為，受限于國(guó)內(nèi)人工智能產(chǎn)業(yè)的起步較晚、前期積累不足，我國(guó)人工智能產(chǎn)業(yè)面臨有效人才供給不足的窘境?！?a href="http://www.qjkhjx.com/zt/zf/" target="_blank">國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃的通知》提出要到2020年實(shí)現(xiàn)人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過1500億元的目標(biāo)。按照此產(chǎn)業(yè)規(guī)模目標(biāo)，預(yù)計(jì)我國(guó)人工智能產(chǎn)業(yè)內(nèi)有效人才缺口達(dá)30萬，特定技術(shù)方向和崗位上供需失衡比例尤為突出。
當(dāng)前人工智能產(chǎn)業(yè)人才供需比嚴(yán)重不平衡主要表現(xiàn)在以下三方面：一是不同類型的崗位供需不平衡，當(dāng)前企業(yè)對(duì)算法研究崗、應(yīng)用開發(fā)崗和實(shí)用技能崗等技術(shù)型崗位的人才需求最為旺盛，分別占整體需求崗位的12.2%、19.8%和34.8%，但其人才供需比分別僅為0.13、0.17和0.98；二是不同的技術(shù)方向供需不平衡，機(jī)器學(xué)習(xí)和計(jì)算機(jī)視覺在現(xiàn)階段的人才需求最為突出，在整體需求崗位中的占比分別為39.1%和33.4%，但相關(guān)技術(shù)方向的人才極度稀缺，人才供需比僅為0.23和0.09，有效供給嚴(yán)重不足；三是不同區(qū)域人才供需不平衡，京津冀地區(qū)、長(zhǎng)三角地區(qū)、粵港澳大灣區(qū)和川渝地區(qū)是當(dāng)前人工智能產(chǎn)業(yè)的主要發(fā)展高地，同時(shí)也是人工智能產(chǎn)業(yè)人才資源的主要聚集地，人才需求規(guī)模占全國(guó)總需求的90.9%，人才供給規(guī)模占全國(guó)總供給的82.9%。
此外，報(bào)告認(rèn)為人工智能產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展存在三大趨勢(shì)：一是人工智能產(chǎn)業(yè)人才本地化服務(wù)趨勢(shì)明顯；二是產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)模式初步形成；三是人工智能產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)生態(tài)體系建設(shè)重要性愈發(fā)凸顯。
為此，報(bào)告提出三方面建議：一是政府要加強(qiáng)人工智能產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的頂層規(guī)劃，引導(dǎo)人工智能產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展穩(wěn)步前行；二是加快人工智能“政產(chǎn)學(xué)研一體化”人才培養(yǎng)生態(tài)體系建設(shè)，促進(jìn)人工智能產(chǎn)業(yè)人才供給與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相匹配；三是加強(qiáng)國(guó)際人才交流合作，鼓勵(lì)區(qū)域人才流動(dòng)。
