(網(wǎng)經(jīng)社訊)2月19日，京東宣布淘汰10%的副總裁級(jí)別以上的高管，一個(gè)月內(nèi)，5位VP級(jí)高管或被離職，或被調(diào)崗；以及京東裁員、降薪等負(fù)面新聞接連出現(xiàn)，導(dǎo)致基層員工、快遞員人心惶惶。對(duì)此，網(wǎng)經(jīng)社（100EC.CN）針對(duì)2019年相關(guān)事件進(jìn)行了以下梳理。（相關(guān)專題：http://www.qjkhjx.com/zt/jdcy/）
1月，京東宣布將京東商城升級(jí)為零售子集團(tuán)，未來京東集團(tuán)將出現(xiàn)京東零售、京東物流、京東數(shù)字科技齊頭并進(jìn)的態(tài)勢(shì)。
2月19日，京東集團(tuán)開年大會(huì)上，劉強(qiáng)東宣布2019年將末位淘汰10%的副總裁級(jí)別以上的高管。
3月4日，京東管培生余睿被任命為京東首席人力資源官（CHO）。前CHO隆雨隨后幾日宣布將于6月末離職。
3月15日，京東集團(tuán)CTO張晨離職。
3月27日，媒體曝光“京東員工排隊(duì)離職，最高峰時(shí)一天400多人”。
4月1日，有媒體報(bào)道稱京東以部分業(yè)務(wù)及組織構(gòu)架調(diào)整為由，大量毀約應(yīng)屆畢業(yè)生三方協(xié)議，每人賠5000元。
4月3日，一封以“周報(bào)回復(fù)”為主題的京東內(nèi)部郵件在網(wǎng)絡(luò)上被曝光，其中提及京東要淘汰或者協(xié)商解決掉三類人：不能拼搏的人、不能干的人和性價(jià)比低的人。
4月4日，京東集團(tuán)首席公共事務(wù)官（CPO）藍(lán)燁宣布將于5月底離職。
4月7日，媒體報(bào)道稱，京東取消快遞員底薪，將“攬件”加入績(jī)效考核。
4月9日，原京東商城生鮮事業(yè)部總裁王笑松、時(shí)尚生活事業(yè)群總裁胡勝利，宣布被調(diào)離原職。京東官方回應(yīng)稱這是公司開始實(shí)施的“核心高管輪崗計(jì)劃”。
4月10日，京東數(shù)科大數(shù)據(jù)部總經(jīng)理裴健不再擔(dān)任全職。
4月15日，劉強(qiáng)東致信，取消底薪不是為了降低大家的工資！要求全員必須努力提高攬件數(shù)量，增加公司收入！
