(電子商務(wù)研究中心訊) 2015Q3兩大巨頭營(yíng)收穩(wěn)定增長(zhǎng)
艾瑞統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2015Q3前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘兩家核心運(yùn)營(yíng)商的總營(yíng)收規(guī)模分別為5.2億元、3.5億元，與上季度相比總營(yíng)收上升趨勢(shì)明顯，與往年Q3的變化趨勢(shì)基本一致。
艾瑞咨詢分析認(rèn)為，兩大運(yùn)營(yíng)商2015Q3的網(wǎng)絡(luò)招聘總營(yíng)收較2015年Q2上升的原因，一方面使用網(wǎng)絡(luò)招聘的獨(dú)立雇主數(shù)量增加，另一方面兩大巨頭大力開(kāi)拓新業(yè)務(wù)，單個(gè)雇主ARPU值上升。
前程無(wú)憂營(yíng)收結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化
2015年第三季度前程無(wú)憂網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)營(yíng)收為3.4億元，同比增長(zhǎng)8.4%，在整體營(yíng)收中占比為65.1%；其他人力資源相關(guān)營(yíng)收為1.8億元，同比增長(zhǎng)16.1%，在整體營(yíng)收中占比為34.6%；出版物廣告營(yíng)收為130萬(wàn)元，同比下降33.4%，在整體營(yíng)收中占比為0.3%。
艾瑞咨詢分析認(rèn)為，前程無(wú)憂網(wǎng)絡(luò)招聘營(yíng)收占比穩(wěn)定在60%左右，目前仍是前程無(wú)憂主要營(yíng)收來(lái)源，其他人力資源相關(guān)營(yíng)收(包括培訓(xùn)、測(cè)評(píng)和人事外包等服務(wù))占比穩(wěn)定增長(zhǎng)。今年前程無(wú)憂推出了針對(duì)中高端人群的無(wú)憂精英網(wǎng)，并收購(gòu)了針對(duì)高校畢業(yè)生的應(yīng)屆生求職網(wǎng)和專門(mén)做人才測(cè)評(píng)的智鼎在線，基本完成針對(duì)不同人群提供人力資源服務(wù)的產(chǎn)品布局。這一戰(zhàn)略的改變進(jìn)一步強(qiáng)化了前程無(wú)憂“一寸寬，一公里深”的業(yè)務(wù)模式，使其成為兼具綜合招聘業(yè)務(wù)和人群垂直招聘業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
網(wǎng)絡(luò)招聘營(yíng)收仍是智聯(lián)招聘的主要營(yíng)收來(lái)源
智聯(lián)招聘財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示，2015年Q3智聯(lián)招聘網(wǎng)絡(luò)招聘營(yíng)收占比89.5%，其他服務(wù)營(yíng)收占比為10.5%。
艾瑞分析認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)招聘是智聯(lián)招聘的最主要營(yíng)收來(lái)源。智聯(lián)招聘網(wǎng)絡(luò)招聘營(yíng)收占比較2015Q2上升3.3個(gè)百分點(diǎn)，其主要是智聯(lián)招聘將戰(zhàn)略重心放在繼續(xù)擴(kuò)張地區(qū)性業(yè)務(wù)上，使用網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的獨(dú)立雇主數(shù)量增加。智聯(lián)招聘的其他服務(wù)營(yíng)收主要來(lái)自于各種補(bǔ)充性服務(wù)的營(yíng)收，包括校園招聘、職業(yè)測(cè)評(píng)和其他人力資源服務(wù)等，這些服務(wù)有利于提高雇主的粘性和單個(gè)雇主的ARPU值。（來(lái)源：艾瑞網(wǎng)）
