(電子商務(wù)研究中心訊) 摘要：近日，網(wǎng)經(jīng)社主任曹磊在接受《每日商報》記者采訪時表示，從歷史經(jīng)驗判斷往往一家大型科技公司的裁員總是會引發(fā)科技圈的一波人才遷徙。在諾基亞之前，摩托羅拉曾經(jīng)被手機(jī)行業(yè)視為“黃埔軍校”。2012年8月，被谷歌收購的摩托羅拉移動在全球范圍內(nèi)裁員4000人，并關(guān)閉全球94個辦事處中的三分之一。“當(dāng)時，也有不少手機(jī)廠商紛紛給摩托羅拉員工伸去橄欖枝。”
以下為該報道原文全文，原題：《北京諾基亞超九成員工被裁阿里小米北上搶人》
一個科技巨頭的盛衰往往會引發(fā)一波人才遷徙潮。這次輪到的是諾基亞。日前，在諾基亞北京研發(fā)中心將大幅裁員超九成員工的消息傳出后，大本營在杭州的阿里集團(tuán)特意組織了一批業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人和招聘專家北上，在北京對諾基亞即將離開的工程師開設(shè)了一個專場線下招聘會。和阿里集團(tuán)一樣，這次對諾基亞北京研發(fā)中心遭遇“血洗”裁員的員工熱情伸出橄欖枝的還有小米、聯(lián)想等企業(yè)。
“集團(tuán)招聘小組發(fā)現(xiàn)最近一段時間來自諾基亞的簡歷數(shù)有明顯上升，才決定在北京舉辦一場專門面向諾基亞離職員工的定向招聘會，重點(diǎn)為YunOS廣攬人才。”阿里集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。他透露，本次專向招聘集中在工程師與視覺設(shè)計師、運(yùn)營等崗位，涉及開發(fā)、架構(gòu)、測試、視覺、安全、交互等多個領(lǐng)域，工作地點(diǎn)包括杭州與北京兩地。“我們也特別對提供的崗位做過統(tǒng)計，因此這次專場招聘提供的崗位都是比較適合諾基亞離職員工的。”
諾基亞北京研發(fā)中心的“血洗”裁員，是微軟全球裁員計劃的一部分。7月中旬，微軟宣布了公司歷史上最大規(guī)模的裁員計劃，預(yù)計將在新的財年內(nèi)裁員1.8萬人，其中約1.25萬被裁員工來自收購過來的諾基亞設(shè)備與服務(wù)部門。來自諾基亞北京研發(fā)中心的多個消息源稱，諾基亞在北京有兩個主體，分別是投資有限公司和硬件手機(jī)工廠。前者約有2000人，后者約有3000人。裁員后最終留下的只有300人左右，這意味著微軟要裁掉諾基亞90%以上的員工。
和阿里一樣忙著“撿漏”諾基亞技術(shù)人才的還有小米。8月4日，一名小米公司員工發(fā)布的諾基亞員工來小米公司求職的相關(guān)微博引發(fā)了超過兩萬的轉(zhuǎn)發(fā)，這一事件也被一些網(wǎng)友解讀為是小米的“炒作式挖人”。昨天，小米相關(guān)負(fù)責(zé)人否認(rèn)了這個說法。但他表示，諾基亞走到今天這個瓶頸是由各種原因造成的，并不代表其員工不出色。相反，作為曾經(jīng)的手機(jī)業(yè)大佬，諾基亞公司有很多出色的技術(shù)人才，小米很歡迎他們來公司工作。他也透露，小米一直都有從傳統(tǒng)手機(jī)廠商挖人，從研發(fā)工程師、測試工程師到商務(wù)人員各個崗位都有。
網(wǎng)經(jīng)社主任曹磊表示，從歷史經(jīng)驗判斷往往一家大型科技公司的裁員總是會引發(fā)科技圈的一波人才遷徙。在諾基亞之前，摩托羅拉曾經(jīng)被手機(jī)行業(yè)視為“黃埔軍校”。2012年8月，被谷歌收購的摩托羅拉移動在全球范圍內(nèi)裁員4000人，并關(guān)閉全球94個辦事處中的三分之一。“當(dāng)時，也有不少手機(jī)廠商紛紛給摩托羅拉員工伸去橄欖枝。”（來源：每日商報 文/郭雪紅）
