(網(wǎng)經(jīng)社訊)9月27日消息，拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院日前針對(duì)95-05后、學(xué)歷為大學(xué)專科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行了大數(shù)據(jù)分析和調(diào)研，并發(fā)布了《拉勾招聘2023屆畢業(yè)生擇業(yè)行為洞察報(bào)告》。
報(bào)告顯示，隨著時(shí)代的發(fā)展，“00后”在擇業(yè)方向上越來越明確。整體來看，畢業(yè)生的擇業(yè)選擇更加求穩(wěn)，體制內(nèi)的“鐵飯碗”成為畢業(yè)生的首選，其中有41.7%的畢業(yè)生優(yōu)選進(jìn)入國央企，11.76%的畢業(yè)生選擇政府或者事業(yè)單位工作。
對(duì)于初入職場的年輕人來說，首份工作的選擇尤為重要。受訪者中，58.82%的畢業(yè)生將個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)作為他們擇業(yè)時(shí)首要考慮的因素。在進(jìn)入企業(yè)之后，這些職場萌新則更加注重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
在問及如有機(jī)會(huì)，是否愿意選擇進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)時(shí)，8成畢業(yè)生選擇愿意，談及原因，畢業(yè)生認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)帶給他們的個(gè)人成長速度、薪資收入以及創(chuàng)新能力是其他行業(yè)無法比擬的。
一直以來，北上廣深一線大都市憑借大量的就業(yè)機(jī)會(huì)和資源，吸引著一屆又一屆畢業(yè)生的涌入。隨著成都、杭州等新一線城市的發(fā)展及人才引進(jìn)政策，新一線城市對(duì)畢業(yè)生的吸引力的逐漸提升。值得關(guān)注的是，成都的吸引力超過北京，躋身城市吸引力前三。
2023屆畢業(yè)生對(duì)薪資的具體期待整體較高，其中8000-10000元的期待度最高，占比40.63%，5000-8000元次之，占比34.38%；10000-12000元以及12000元以上也各占12.5%的比例。對(duì)于薪資的期待標(biāo)準(zhǔn)，將近六成的畢業(yè)生認(rèn)為是客觀考慮到了人才市場的行情得出的結(jié)論，也有35.29%的人認(rèn)為是通過了對(duì)自身價(jià)值的評(píng)價(jià)得出的合理價(jià)格。
或受客觀環(huán)境影響，對(duì)于未來薪資的支配，這屆畢業(yè)生的更加務(wù)實(shí)。九成畢業(yè)生會(huì)選擇存起來，另有超過6成的畢業(yè)生會(huì)將工資投入到自己的愛好以及孝敬父母身上。
對(duì)待職場內(nèi)卷和躺平的選擇時(shí)，只有3.13%的畢業(yè)生選擇了徹底躺平。37.5%的人認(rèn)為工作的終極目的是為了更好的生活，他們拒絕“內(nèi)卷”，倡導(dǎo)以高效工作代替無用的表面功夫。
區(qū)別于熱搜中的“整頓職場”和“給領(lǐng)導(dǎo)上課”等論調(diào)， 這屆畢業(yè)生的表現(xiàn)更加沉穩(wěn)。當(dāng)工作遇到不順心的情況時(shí)，九成以上的畢業(yè)生都會(huì)選擇短期或長期隱忍下去，僅有9.38%的畢業(yè)生會(huì)選擇立刻離職。其中53.13%的畢業(yè)生會(huì)騎驢找馬，尋找適合的時(shí)機(jī)；21.88%的畢業(yè)生會(huì)努力克服選擇繼續(xù)；15.63%的畢業(yè)生會(huì)受市場環(huán)境不景氣的影響選擇隱忍。
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