(網(wǎng)經(jīng)社訊)3月5日，據(jù)《晚點LatePost》，阿里核心業(yè)務(wù)集團之間互動頻繁，在業(yè)務(wù)協(xié)同和人員流動方面動作不斷，最先的動作集中在淘天集團和國際數(shù)字商業(yè)集團之間員工恢復(fù)自由流動，預(yù)計將于3月中啟動，近期已開始試點員工轉(zhuǎn)崗打通、工齡延續(xù)，淘天員工轉(zhuǎn)崗至國際數(shù)字商業(yè)，不再需要先辭職再入職。
據(jù)網(wǎng)經(jīng)社數(shù)字零售臺（DR.100EC.CN）獲悉，此前阿里巴巴宣布啟動“1+6+N”組織變革。6月，阿里巴巴相關(guān)的管理制度改革逐漸落地。據(jù)雪豹財經(jīng)社消息，阿里把績效考核周期從半年改為季度，績效獎金也將按季度發(fā)放，晉升、轉(zhuǎn)崗等規(guī)則也將調(diào)整。
另一項重大改變體現(xiàn)在內(nèi)部轉(zhuǎn)崗制度。以往阿里員工可以在集團各事業(yè)群自由轉(zhuǎn)崗，集團鼓勵人才流動，要求直屬領(lǐng)導(dǎo)不得阻攔。新制度實施之后，員工要轉(zhuǎn)崗至其他事業(yè)群，需要先離職再入職，以往司齡將清空。
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