(電子商務研究中心訊) 2009年是中國網(wǎng)絡招聘市場繼往開來的一年。
所謂“繼往”，表現(xiàn)在三個方面：一是2009年第一季度中國網(wǎng)絡招聘市場仍受到08年金融危機的影響，營收規(guī)模下滑；二是資本對中國網(wǎng)絡招聘市場的重視程度不減，多家企業(yè)取得融資；三是中國網(wǎng)絡招聘市場參與者增多，網(wǎng)絡招聘服務的細分化趨勢仍在加強。
所謂“開來”，表現(xiàn)在三個方面：一是從2009年第二季度開始，中國網(wǎng)絡招聘市場觸底回暖，進入快速上升軌道；二是中國網(wǎng)絡招聘市場兩家領先企業(yè)更換CEO，迎來新的管理團隊和企業(yè)運作方式；三是中國網(wǎng)絡招聘市場領先企業(yè)紛紛推出多種個人增值服務，改善求職者體驗。
艾瑞咨詢觀察發(fā)現(xiàn)，2009年中國網(wǎng)絡招聘企業(yè)整體營銷費用下降，紛紛加大個人增值服務的研發(fā)，企業(yè)之間的競爭正從營銷戰(zhàn)、廣告戰(zhàn)向產(chǎn)品戰(zhàn)、服務戰(zhàn)轉變。艾瑞分析認為，中國的網(wǎng)絡招聘行業(yè)將進入深耕細作階段，整個市場將朝著差異化、多元化方向快速發(fā)展。
盤點一：中國網(wǎng)絡招聘市場觸底回暖
事件：09Q2網(wǎng)絡招聘開始回暖，Q3單季營收突破3億
根據(jù)艾瑞季度監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，09Q2中國網(wǎng)絡招聘市場逐漸走出金融危機的陰霾，09Q3招聘市場進一步升溫，季度營收規(guī)模環(huán)比增長10.9個百分點，達到3.05億元規(guī)模，創(chuàng)下07年以來的單季營收新高。
點評：始于08年的金融危機曾對中國網(wǎng)絡招聘市場造成一定的沖擊；09Q2中國網(wǎng)絡招聘市場觸底回暖，整體狀況好于歐美的同類市場。艾瑞預計，隨著中國宏觀經(jīng)濟的向好及雇主、求職者對網(wǎng)絡招聘形式接受程度的提高，09全年中國網(wǎng)絡招聘市場規(guī)模將達到12億元，2012年將突破20億元。
盤點二：領先招聘網(wǎng)站換帥，暴露網(wǎng)絡招聘企業(yè)盈利水平低
事件：智聯(lián)招聘CEO離職，原COO接任
2009年8月，智聯(lián)招聘CEO劉浩離職，原COO趙鵬接任。據(jù)悉，智聯(lián)招聘董事會于8月25日正式發(fā)出內部通知，宣布接受CEO劉浩請辭要求，劉浩將不再擔任任何管理職務。另一方面董事會表示，經(jīng)由劉浩推薦，原智聯(lián)招聘COO趙鵬將成為新任CEO，接替劉浩所有的職權及匯報關系。資料顯示趙鵬已加入智聯(lián)招聘5年，歷任助理副總裁、副總裁以及COO職務。
點評：中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘的換帥與企業(yè)盈利水平低直接相關。股東公司財報數(shù)據(jù)顯示，2008年智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)雙雙虧損1.7億元。艾瑞分析認為，造成網(wǎng)絡招聘企業(yè)虧損的主要原因在于招聘網(wǎng)站的營銷投入過大。艾瑞建議，新的領導團隊應當加強成本管控，引入新的運作方式，進而提升盈利能力。
盤點三：招聘網(wǎng)站推個人增值產(chǎn)品，改善求職者服務
事件：中華英才網(wǎng)推出“中文附件簡歷助手”
2009年6月，中華英才網(wǎng)正式推出“中文附件簡歷助手”，將求職者上傳的附件簡歷自動填寫成英才網(wǎng)格式的簡歷。通過這一技術,用戶不必受建立模板的限制,80%以上模板信息都將被準確識別,然后只需細微調整即可。初步估算,將為一般用戶節(jié)省填寫簡歷的時間超過30分鐘。之前中華英才網(wǎng)升級職位搜索和職位推薦功能，優(yōu)化用戶體驗。
點評：招聘網(wǎng)站求職者增值服務的推出，顯示了招聘網(wǎng)站改善求職者體驗，推動市場差異化、多元化的努力。艾瑞分析認為，這種做法值得肯定和堅持。艾瑞建議，招聘企業(yè)應當切實從求職者需求出發(fā)，簡化簡歷填寫、投遞流程，增加職位投遞反饋，提高職位匹配成功率。
盤點四：資本看好中國網(wǎng)絡招聘市場，細分化網(wǎng)絡招聘企業(yè)成焦點
事件：凱業(yè)必達在上海成立合資公司
2009年3月，中國民營企業(yè)上海萬勝科技實業(yè)有限公司與北美領先的在線招聘網(wǎng)站運營商——凱業(yè)必達有限責任公司合資建立凱業(yè)必達(上海)網(wǎng)絡信息有限公司，主營網(wǎng)絡招聘業(yè)務。該公司為中國首家中外合資網(wǎng)絡招聘企業(yè)。董事長楊翼表示，合資公司將定位于高端，致力于高效，依托凱業(yè)必達的全球合作網(wǎng)絡技術優(yōu)勢和管理經(jīng)驗，為國內、國際人才的交流搭建一個全新的、雙向的平臺。
點評：資本一直看好中國網(wǎng)絡招聘市場。截至2008年，中國網(wǎng)網(wǎng)絡招聘市場領先的三大綜合招聘網(wǎng)站均已基本完成股權的調整。前程無憂早已上市，中華英才網(wǎng)成為全球招聘網(wǎng)站Monster的全資子公司，智聯(lián)招聘也搭建了4：3：3的股權結構。艾瑞分析認為，領先三大網(wǎng)站完成早期風險融資之后，網(wǎng)絡招聘行業(yè)注資的熱點集中在各類細分化招聘網(wǎng)站。艾瑞建議，投資者可以關注那些盈利模式清晰、營銷投入低、而用戶流量高的網(wǎng)站。
盤點五：市場參與者增多，中國網(wǎng)絡招聘服務細化趨勢加強
事件：生意寶推出行業(yè)類招聘網(wǎng)站
2009年2月，網(wǎng)盛生意寶(002095)對外宣布推出新型行業(yè)人才招聘平臺——“中國行業(yè)招聘網(wǎng)”(job.toocle.com)，定位于打造“中國制造人才招聘與求職服務中心”，并在上線首日發(fā)動下屬會員企業(yè)充分挖掘需求潛力，首批特別推出10萬就業(yè)崗位。
點評：隨著中國互聯(lián)網(wǎng)的普及和企業(yè)對網(wǎng)絡招聘接受程度的提高，網(wǎng)絡招聘服務日益細化。一方面圍繞特定行業(yè)、特定區(qū)域的招聘服務網(wǎng)站不斷增多；另一方面針對特定職位的招聘服務網(wǎng)站開始細化。中國網(wǎng)絡招聘服務的專業(yè)化、細分化趨勢仍在加強。監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，09Q3細分化招聘網(wǎng)站的網(wǎng)絡招聘服務營收超過1億元，市場份額增至38.5%。（編選 網(wǎng)經(jīng)社）
